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GĂ©rer un doublon d’organisations

Résumé

Dans cette vidĂ©o, un processus de gestion des doublons d’organisations dans une base de donnĂ©es est expliquĂ©. Le but est de fusionner les contacts d’une organisation dupliquĂ©e vers l’autre, en choisissant celle avec le moins de contacts Ă  dĂ©placer. La procĂ©dure implique l’identification des organisations, le dĂ©placement des contacts, et la suppression automatique de l’organisation vide. Cette action est prĂ©sentĂ©e comme bĂ©nĂ©fique pour l’utilisateur individuel et pour l’optimisation globale de la base de contacts pour tous les collaborateurs.

Chapitres

Identification des doublons d’organisations

L’intervenant explique comment repĂ©rer un doublon d’organisation lors d’une recherche. Il souligne l’importance de choisir l’organisation avec le moins de contacts Ă  dĂ©placer pour minimiser les manipulations.

Procédure de déplacement des contacts

L’intervenant dĂ©taille les Ă©tapes pour dĂ©placer un contact d’une organisation Ă  l’autre. Il montre comment accĂ©der aux contacts de chaque organisation, sĂ©lectionner le contact Ă  dĂ©placer, et utiliser la commande ‘dĂ©placer le contact’.

Suppression automatique de l’organisation vide

L’intervenant explique que lorsqu’une organisation ne contient plus de contacts, l’application supprime automatiquement sa fiche. Il souligne l’importance de ce processus pour l’optimisation de la base de contacts.

Actions

  1. L’intervenant a mentionnĂ© de cliquer sur le bouton contact de chaque organisation pour voir les contacts.
  1. L’intervenant a indiquĂ© de cliquer sur le nom du contact, puis sur le bouton modifier pour utiliser la commande ‘dĂ©placer le contact’.
  1. L’intervenant a soulignĂ© l’importance de ce traitement pour l’optimisation de la base de contacts pour tous les collaborateurs.

 

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